Tag Archives | „Darnaus miesto laboratorija“

Nors visuomenėje gana įprastas stereotipas, kad mažiau blaškomas ir daugiau privatumo turintis darbuotojas yra laimingesnis ir dirba greičiau bei kokybiškiau, tačiau mokslas neskuba vienareikšmiškai patvirtinti šių teiginių. Tyrimais užfiksuota nevienareikšmiškų išvadų. ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto tyrėjos prof. dr. Rūta Kazlauskaitė ir doc. dr. Ieva Augutytė-Kvedaravičienė teigia, kad dalis pasaulinių tyrimų iš esmės patvirtina šį stereotipą, tačiau kitose apklausose tokie rezultatai neišryškėjo. Lietuvos mokslininkės šių… Skaityti daugiau
Laimingi darbuotojai dirba geriau. Tai – konkurencingoje šiandienos darbo rinkoje jau savaime suprantama tapusi mintis. Tačiau kas konkrečiai biure didina darbuotojų pasitenkinimą ir efektyvumą? „Kasdieniame darbe mus veikia ne tik tokie savaime suprantami veiksniai, kaip santykiai su kitais žmonėmis, mėgstamas darbas ar – priešingai – nepatinkančios užduotys, bet ir mus supanti aplinka. Ji daro tiek tiesioginę, tiek ir sunkiau pastebimą, netiesioginę įtaką darbuotojų nuotaikai, emocinei… Skaityti daugiau
Vilniuje ir Kaune apklausti modernių biurų darbuotojai prasčiausiai iš visų savo darbo vietos aspektų įvertino interjerą. Jam skirti vos 6 balai iš dešimties. Specialistų teigimu, dažniausia to priežastis – į biuro aplinkos kūrimą neįtraukiami darbuotojai. „Nors didžiausia problema daugelis darbuotojų laiko privatumo trūkumą darbo metu, vis dėlto ne triukšmo lygis ar kitas panašus susikaupti trukdantis veiksnys sulaukė žemiausio vertinimo. Tai, kaip prastai darbuotojai vertina vizualinę… Skaityti daugiau
data-full-width-responsive="false">
Tiek Lietuvoje, tiek įvairiose kitose valstybėse atlikti tyrimai atskleidžia daug pastabų sparčiai išpopuliarėjusiems atviriems biurams – darbuotojai juose jaučiasi prasčiau. Krenta tokiuose ofisuose dirbančiųjų motyvacija, pats darbas mažiau džiugina ir netgi sutrinka sveikata. Tačiau specialistai ramina: šios problemos – išsprendžiamos. Biuro tipo poveikis darbuotojų savijautai ir darbo rezultatams pasaulyje nagrinėjamas jau ne vieną dešimtmetį. Nors keliami klausimai – skirtingi, daugelio tyrimų rezultatai yra panašūs: dirbdami… Skaityti daugiau
Būna dienų, kai sunku prisiminti prieš pusvalandį perskaityto laiško turinį, motyvacija siekia dar neregėtas žemumas, o net menkiausias darbas reikalauja titaniškų pastangų? Dažniausiai dėl to kaltas neišsimiegojimas, tačiau kartais prastos savijautos priežastis gali tiesiog tvyroti ore. Moksliniai tyrimai rodo, kad pakanka netinkamos temperatūros ofise, kad būtų sukurtas reikšmingas poveikis darbuotojų veiklos efektyvumui ir jų užtikrinamiems verslo rezultatams. Šiluma kaulų nelaužo, bet atmintį pablogina Per didelė… Skaityti daugiau
Samdomų darbuotojų karjeros vingiai kartais gali priklausyti nuo nematomų, tačiau gerai girdimų aplinkybių. Darbo erdvių poveikį dirbantiesiems nagrinėjusios Lietuvos mokslininkės teigia, kad pati darbo vieta ne tik aiškiai veikia mūsų savijautą, didina ar mažina motyvaciją ir taip netiesiogiai lemia verslo rezultatus, tačiau gali turėti ir nepageidaujamą poveikį – skatinti išeiti iš darbo. Mokslininkai perspėja: labiausiai darbuotojų norą išeiti iš darbo gali padidinti ne netinkama temperatūra,… Skaityti daugiau
Daugiau natūralios šviesos biure – produktyvesni darbuotojai ir geresni verslo rezultatai. Tokias išvadas atskleidė ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto mokslininkių pirmąkart Lietuvoje atliktas tyrimas. „Bent 3 valandas matoma dienos šviesa leidžia kur kas labiau mėgautis darbu, taip pat tai lemia mažesnį streso lygį. Ir atvirkščiai – patalpų tamsumas sukelia darbe nepageidautinus reiškinius: skatina darbuotojų išsiblaškymą ir koncentracijos lygio mažėjimą“, – teigia tyrimą „Biuro aplinkos įtaka… Skaityti daugiau
Pirmąkart Lietuvoje atliktas biuro aplinkos įtakos verslo rezultatams tyrimas atskleidė svarbiausius faktorius, paaiškinančius daugelio iš mūsų savijautą darbe. Nustatyta, kad vienas jų, nematomas, bet labai svarbus – gaivus oras biure – gali padidinti ne tik darbuotojų lojalumą, bet ir realius darbo rezultatus. Ir atvirkščiai – net sveikata nesiskundžiantys darbuotojai vis dažniau ima jausti nuovargį, fizinį ir emocinį sunkumą – taip pasireiškia „sergančio pastato sindromas“ (SPS),… Skaityti daugiau
Ketvirtadienį savo veiklą oficialiai pradėjo vilniečių kompetencijas darnios aplinkos kūrimui sutelksianti „Darnaus miesto laboratorija“. Ši iniciatyva analizuos, siūlys ir įgyvendins sprendimus įvairiose sostinės darnaus vystymosi srityse. „Gyvename sparčiai augančiame, įvairiame ir skirtingiems požiūriams, kultūroms atvirame mieste. Kadangi savo veiklos tikslu pasirinkome kartu su vilniečiais kurti šį miestą, natūralu, jog kasdieniame darbe matome daugybę galimybių Vilniui vystytis taip, kad jame būtų gera visiems. Matome ir tai,… Skaityti daugiau