Statybos sektoriaus bendrovės pozityviomis nuotaikomis ruošiasi užbaigti 2025 m. bei tikisi itin darbingo sezono kitąmet, rodo kasmetinė Lietuvos statybininkų asociacijos (LSA) atlikta šio sektoriaus dalyvių apklausa. Vis dėlto augant užsakymų apimtims dar labiau gilėja darbo jėgos stygiaus problema – net 70 proc. rangovų artimiausiu metu prognozuoja darbuotojų trūkumą.
Rengiasi iššūkiams
Kitų metų užsakymų portfelio formavimas vyksta labai intensyviai, 33,4 proc. respondentų pažymėjo, kad turi pilnai arba daugiau kaip 50 proc. suformavę savo 2026 metų planuojamų darbų apimčių. Lyginant su ankstesniais metais darytomis apklausomis šis rodiklis 6 proc. yra geresnis.
Be karinės infrastruktūros projektų, didelį poveikį statybų apimčių didėjimui daro daugiau nei 20 proc. augantis bankų išduodamų paskolų kiekis būstų įsigijimui ir remontui, bei pramonės įmonių plėtros projektai, kurie aktyviai diegia naujas technologijas ir didina gamybos apimtis.
Šalies rangovinės organizacijos jau šiuo metu vykdo aktyvius paruošiamuosius darbus prieš laukiamus didelius iššūkius rinkoje – ieško naujų darbuotojų, subrangovų ir derina užsakymus su statybinių elementų gamintojais.
Be to, daugiau kaip 40 proc. didžiausių rangovų apklausoje patvirtino, kad dalyvauja karinės infrastruktūros projektuose arba artimiausiu metu į juos įsitrauks. Beveik trečdalis apklaustųjų taip pat teigia esantys susidomėję projektais Ukrainoje.
Jeigu geopolitiniai įvykiai nepakryps į visišką krizinę situaciją, mūsų šalies statybininkams ateinantys metai gali būti labai sėkmingi.
„Šalies rangovinės organizacijos jau šiuo metu vykdo aktyvius paruošiamuosius darbus prieš laukiamus didelius iššūkius rinkoje – ieško naujų darbuotojų, subrangovų, derina užsakymus su statybinių elementų gamintojais“, – teigia LSA prezidentas Dalius Gedvilas.
Anot jo, pajamingumo rezultatai taip pat nuteikia pozityviai – net 87,5 proc. respondentų mano, kad jų organizacijų pajamos augs arba išliks tame pačiame lygyje.
Prognozuoja 4000 papildomų darbo vietų
Lygiai pusė organizacijų statybų sektoriuje šiemet augino darbuotojų skaičių, o kad jis išliko panašus apklausoje nurodė trečdalis bendrovių. Kitais metais samdyti daugiau darbuotojų, apklausos duomenimis, planuoja net 7 iš 10 Lietuvos įmonių.
91,6 proc. darbdavių patvirtino, kad jų įmonėje didėjo darbo užmokestis, o pusė jų nurodė, kad augimas siekė 10-30 proc.
Pasak LSA prezidento, kitų metų statybų sezonas nusimato įtemptas, kadangi 70 proc. rangovų prognozuoja darbininkų trūkumą, o du trečdaliai tikisi, kad darbo užmokestis toliau augs.
„Augant darbų apimtims, ypač gynybos srityje, darbuotojų poreikis išlieka itin aktualus. Didžioji dauguma rangovų 2026 m. planuoja ieškoti naujų darbuotojų, o tai leidžia manyti, kad statybos sektoriuje turėtų atsirasti apie 4000 papildomų darbo vietų“, – prognozuoja D. Gedvilas.
Šiemet statybose dirbo daugiau kaip 9 tūkst. užsienio piliečių, didžioji dalis jų buvo suvirintojai, betonuotojai, tinkuotojai, elektrikai. Būtent šių profesijų atstovus kaip labiausiai trūkstamus dažniausiai nurodo apklaustos sektoriaus įmonės.
Problemos viešuosiuose pirkimuose išlieka
62,5 proc. rangovų teigia šiemet dalyvavę viešųjų pirkimų konkursuose, tačiau, jų nuomone, efektyviai atrinkti rangovą bei įgyvendinti projektus toliau labiausiai trukdo mažiausios kainos kriterijus ir žema projektavimo darbų kokybė.
„Apklausos atsakymai tik patvirtino, kad senos ydos viešųjų pirkimų procese netaisomos. Vyrauja ne kokybė ir tvarumas, bet mažiausios kainos kriterijus, todėl darbų kokybė ir toliau kenčia. Kaip vieną pagrindinių problemų rangovai nurodo ir galimybę teikti dempinguojamą kainą, o tai yra pagrindinė priežastis, kodėl sutartys būna neįvykdomos arba fiksuojami vėlavimai“, – sako D. Gedvilas.
Net 8,3 proc. organizacijų nurodė, kad daugiau nei 50 proc. užsakymų šiemet sudarė eksportas, dar tokia pati dalis užsakymų krepšelyje turėjo nuo 30 iki 50 proc. darbų užsienyje. Lyginant situaciją dabar ir prieš 10 metų, eksporto dalis įmonių rezultatuose padidėjo dvigubai.
